چگونه یک تیم رویایی بازاریابی تشکیل دهیم

هر ساختار موفق بخش بازاریابی به سلسله مراتب رهبری و مشارکت کننده فردی نیاز دارد. اینکه چقدر عمیق یا گسترده برای سازماندهی تیم خود انتخاب می کنید به شما بستگی دارد، اما در اینجا نقش های اصلی (به طور کامل یا جزئی) وجود دارد که می توانید در هر تیم بازاریابی انتظار داشته باشید.

از این لیست استفاده کنید تا مشخص کنید که کدام نقش ها را قبلاً در تیم خود دارید، چه کسی در شرکت شما می توانید برای این نقش ها آماده شوید و چه کسی را باید در مرحله بعد استخدام کنید.

نقش های رهبری افراد بازاریابی

1. مدیر ارشد بازاریابی (CMO)

تصمیم گیری، مالکیت چشم انداز و قهرمان فرهنگ تیم وظیفه CMO است. این نقش لحن و استاندارد را برای کل تیم بازاریابی تعیین می کند و در صورت نیاز به تغییر ساختار، تصمیم گیری می کند. CMO در مورد چگونگی کمک بازاریابی به سودآوری شرکت به مدیر عامل شرکت گزارش می دهد.

2. معاون بازاریابی

مسئولیت تعیین استراتژی برای بخش بازاریابی در سطح بالا بر عهده VP است. معاونان ممکن است مالکیت محصولات، عملکردها یا رشته های خاصی را داشته باشند که جزئیات شکل این نقش را تعیین می کند. آنها مدیران را به‌عنوان گزارش مستقیم خواهند داشت و به‌طور منظم با گزارش‌های سطح پرش تعامل خواهند داشت.

3. مدیر بازاریابی

ممکن است این نقش را به جای مدیر، “سرپرست” نامیده باشید. مدیر بازاریابی به تیم خاص خود که می تواند کل بخش بازاریابی در شرکت های کوچکتر یا یک زیر تیم مانند رسانه های اجتماعی برای سازمان های بزرگتر باشد، مرتبط است. وظایف آنها شامل تبدیل استراتژی از VP به یک برنامه عملیاتی است که مدیران می توانند تیم های خود را در اطراف آن جمع کنند.

4. کارشناس بازاریابی

مدیران بازاریابی رهبران افراد در خط مقدم هستند که مشارکت کنندگان فردی را مدیریت می کنند. کارهای روزمره آنها شامل ورود هفتگی با گزارش های مستقیم و مدیر بازاریابی است. آنها مسئول هدایت تیم خود برای دستیابی به اهداف و KPI های استراتژی هستند.

نقش های مشارکت کننده فردی بازاریابی

1. مشاور بازاریابی

یک مشاور بازاریابی معمولاً متخصص در یک رشته خاص مانند سئو یا ایجاد محتوا است. آنها به عنوان فریلنسر، پیمانکار یا حتی به صورت پاره وقت استخدام می شوند تا به تیم های بازاریابی در دستیابی به اهدافشان کمک کنند. مشاوران بازاریابی برای مأموریت تیم بسیار مهم هستند، اما تخصص آنها در ظرفیت محدودی مورد نیاز است. اگر به استخدام تمام وقت در تیم بازاریابی خود نیاز ندارید، اما می خواهید کانال ها، استراتژی ها و تاکتیک های جدید را بررسی کنید، استخدام یک مشاور بازاریابی را در نظر بگیرید.

2. بازاریاب اصلی

این نقش مشارکت کننده فردی یکی از بالاترین نقش های تمام وقت است که یک مشارکت کننده فردی می تواند در طول حرفه خود به دست آورد. این افراد به جای اینکه همه کاره باشند، استاد رشته خود هستند. اعضای تیم داخلی و خارجی برای راهنمایی و بهترین شیوه های استاندارد صنعت به آنها نگاه می کنند. آنها ممکن است بیش از یک دهه تجربه در رشته خود داشته باشند، اما اغلب، آنها تجربه بیشتری در سایر زمینه های بازاریابی نیز دارند.

3. کارشناس بازاریابی

یک کارشناس بازاری یک قدم پایین تر از بازاریاب ارشد است. آنها مهارت های خود را در یک رشته خاص تقویت می کنند، اما ممکن است پروژه هایی با دامنه وسیع تر را برای ایجاد سایر مهارت های نرم و سخت بر عهده بگیرند. آنها با آخرین روندها در فضای بازاریابی آشنا هستند و می توانند به عنوان مربی برای اعضای جوان تیم عمل کنند.

4. متخصص بازاریابی

یک متخصص بازاریابی نقش کلی تری را در تیم ایفا می کند. اگر بازاریاب ارشد استاد یکی باشد، متخصص بازاریابی همه فن حریف است. آنها تشویق می شوند تا رشته های مختلف بازاریابی را بررسی کنند تا درک کنند که چگونه تاکتیک ها با هم کار می کنند تا به استراتژی دست یابند. از آنجا، آنها مجموعه مهارت های خود را در یک زمینه از بازاریابی توسعه خواهند داد که از آن برای هدایت بقیه حرفه خود استفاده خواهند کرد.

5. هماهنگ کننده بازاریابی/ دستیار بازاریابی

دستیار بازاریابی یک موقعیت سطح ورودی برای فارغ التحصیلان اخیر یا متخصصان بازاریابی جدیدی است که می خواهند شغل خود را تغییر دهند. آنها کارهای مختلف